ANAM 一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の策定について
この計画は次世代育成支援推進対策法に沿って、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えることを目的に策定しています。
一般事業主行動計画を策定した日
平成23年4月1日
一般事業主行動計画の計画期間
平成23年4月1日～平成25年3月31日
次世代育成支援行動計画
1.計画期間
平成23年4月1日～平成25年3月31日［2年間］
2.内容
《雇用環境の整備に関する事項》
１．計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性社員目標値・・・計画期間内に１名以上取得すること。
女性社員目標値・・・取得率を７０％以上とすること。
２．計画期間内に、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
３．年次有休休暇の取得促進のための措置を実施する。
①年次有給休暇の取得日数を月１日以上(年間１２日以上)とする。
②計画期間内に長期休暇制度を導入する。
《次世代育成支援対策に関する事項》
４．お父さん（お母さん）の会社見学会の定例開催
